Comment évaluer le respect des limitations fonctionnelles selon les bonnes méthodes de travail et non pas selon les méthodes déficientes

Lors de l’évaluation des exigences d’un poste de travail en relation avec les limitations fonctionnelles d’un travailleur, l’ergothérapeute peut constater des méthodes de travail non ergonomiques, ce qui peut mener à des conclusions différentes quant au respect ou non de certaines limitations fonctionnelles. Que faut-il donc évaluer? Doit-on analyser les exigences véritables du poste de travail, les méthodes de travail et les postures inadéquates du travailleur ou une méthode ergonomique idéale qui n'a pas été observée? Plusieurs décisions des tribunaux apportent des précisions pertinentes.

Suite à ce webinaire, les participants pourront:

1. Identifier le type d’observations valides lors des analyses de poste;
2. Justifier le choix des méthodes d’observation dans leur rapport.